Mario Romero.- Según reporta Trendforce, Huawei ha contratado recientemente a más de 300 profesionales surcoreanos especializados en el área I+D, lo cual marca una tendencia creciente por la demanda de talento coreano de ciencia e ingeniería que busca nuevas oportunidades en China.
Las fuentes enfatizaron son surcoreanos que se educan principalmente en Corea.
El reporte indica que la migración del talento científico y de ingeniería surcoreano a China se considera cada vez más impulsada no solo por los altos salarios, sino también por un entorno que valora fuertemente la experiencia técnica.
Una encuesta de mayo realizada por la Academia de Ciencia y Tecnología de Corea, que encontró que el 61,5 % de sus 200 miembros de pleno derecho habían recibido ofertas de contratación de instituciones de investigación extranjeras en los últimos cinco años. Entre ellos, un abrumador 82,9 % dijo que las ofertas vinieron de China.
Los esfuerzos activos de China para reclutar talento de I+D están empezando a mostrar resultados tangibles. China y muchas empresas tecnológicas, como Huawei, comenzaron a contratar empleados de Corea del Sur. Por ejemplo, los científicos e ingenieros coreanos fueron los principales empleados que China ha estado buscando en su industria tecnológica.
En mayo de este año, una encuesta reveló que el 82,9 % de los 200 surcoreanos han recibido ofertas de China.
Huawei emplea actualmente a 210.000 personas, y 114.000 trabajan en investigación y desarrollo lo cual equivale a cuatro veces mayor que la fuerza combinada de SK Telecom, KT y LG Uplus.
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