Mario Romero.- Como parte de una estrategia clave para evitar la constante fuga de personal y con la consiguiente ruptura de equipos internos, Apple está pagando bonos extraordinarios y bastante significativos a empleados de diferentes área, especialmente las relacionadas con diseños de productos y proyectos claves, como Apple Intelligence, probablemente la más dañada en los últimos tiempos.
Según el medio Bloomberg, Apple otorgó recientemente «bonificaciones fuera de calendario» a los diseñadores de hardware de iPhone esta semana a los empleados, como una forma de detener la constante fuga hacia firmas startups o bien pagadas como OpenAI.
Según se informa, se han pagado bonos por hasta US$400.000.- en forma de unidades de acciones que se entregan a lo largo de cuatro años, por lo que los empleados deben permanecer en Apple durante ese período, para recibir la cantidad completa.
Aún así, los bonos son una fracción de lo que OpenAI y otros están ofreciendo y en algunos casos, esas empresas están pagando a los ingenieros individuales de Apple aproximadamente US$1 millón anuales en acciones para evitar abandonar el barco.
Apple quiere evitar que se repita el caso del VP de diseño, Tang Tan quien se fue en 2023 como director de hardware de OpenAI, desde donde se han llevado a más de 50 empleados de Apple en los últimos dos años.
